Social Recruiting nutzt gezielte Anzeigen auf Social Media-Plattformen, um Talente dort zu erreichen, wo sie täglich aktiv sind. Im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen weckt Social Recruiting Neugier, berührt emotional und bringt deine Botschaft direkt auf das Smartphone der Kandidaten. So erreichst du passive Talente, die auf Jobbörsen nicht zu finden sind.

Social Recruiting ist ideal für Unternehmen ab 15 Mitarbeitern mit akutem oder konstantem Personalbedarf. Es funktioniert schnell und effizient – besonders, wenn klassische Methoden wie Jobbörsen oder Headhunter keine Ergebnisse liefern. Gleichzeitig stärkt es dein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke.

Unsere optimierten Kampagnen liefern in der Regel innerhalb von 6 Wochen messbare Ergebnisse:

• Mehr Bewerbungen (+350 %)

• Schnellere Einstellungen (Ø 6 Wochen)

• Weniger Kosten pro Einstellung (bis zu -70 %)

Durch präzise Planung und kontinuierliche Optimierung wird der Prozess beschleunigt und nachhaltig erfolgreich.

Viele Agenturen optimieren nur für Performance-Zahlen. Wir denken größer.

• Emotionale Botschaften: Recruiting, das Talente auf emotionaler Ebene anspricht.

• Starkes Design: Anzeigen, die auffallen und deine Marke stärken.

• Neuromarketing: Kampagnen, die gezielt Aufmerksamkeit und Interesse wecken.

• 25 Jahre Erfahrung: Hochwertige Markenkommunikation, die nachhaltig wirkt.

• Ergebnisorientierung: Mehr Bewerbungen, weniger Kosten – messbar und nachhaltig.

Wir begleiten dich mit einem eingespielten Prozess:

1. Brand: Markenanalyse, Wettbewerbssituation und Strategieentwicklung.

2. Creatives: Anzeigen, die Neugier wecken und visuell überzeugen.

3. Funnel: Interaktive Bewerbungsprozesse, die Interessenten effizient in Bewerber verwandeln.

4. Performance: KI-gestützte Optimierung für maximale Ergebnisse.

Mit Social Recruiting sprechen wir gezielt auch passive Kandidaten an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unsere emotionalen Kampagnen und stark gestalteten Anzeigen heben dich von der Konkurrenz ab und positionieren dich als attraktive Arbeitgebermarke, zu der Talente gerne wechseln.

Minimaler Aufwand, maximale Wirkung. Du musst keine Zeit in Content-Erstellung oder Anzeigenmanagement investieren – das übernehmen wir. Vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Einstellung liegt alles in erfahrenen Händen.

Wir bieten drei abgestimmte Pakete:

• Social Recruiting: Schneller Einstieg für erste Erfolge.

• Experience Recruiting: Interaktive Funnel für mehr Bewerbungen.

• All-in-One: Komplettlösung inklusive Rebranding und Karriereseite.

Jedes Paket wird individuell optimiert, um deine Ziele zu erreichen.

In einem 30-minütigen Zoom-Call analysieren wir:

• Deine aktuelle Recruiting-Situation.

• Deine Ziele und Herausforderungen.

• Erste Ansätze für eine klare Strategie.

Am Ende erhältst du konkrete Handlungsempfehlungen für effektives Social Recruiting.

Ja. Wir übernehmen die gesamte Erstellung: von der Konzeption der Kampagne bis hin zu Texten, Designs und Anzeigenoptimierung. Details klären wir gemeinsam in der Potenzial-Analyse.

Weniger als Headhunter oder Jobbörsen – bei höherer Qualität und schnellerer Besetzung.
Die genauen Kosten besprechen wir individuell in der Potenzial-Analyse.

Set-up
· Einmalige technische Einrichtung deiner Meta-Konten
· Konzeption Recruiting-Kampagne
· Gestaltung von Social Ads, die auffallen und konvertieren.
· Aufsetzen der Kampagne im Meta Businessmanager

Abo
· Laufende Analyse, Anpassung und Performance-Optimierung deiner Kampagnen

Meta Werbebudget
· Das Meta-Werbebudget hängt von Konkurrenz und Zielregion ab. Wir empfehlen meist 30-50 € täglich.